岗位职责:
1.负责各招聘渠道招聘信息的撰写、发布、维护及更新;
2.邀约并安排应聘者面试,负责初步面试并出具综合评价意见;
3.根据公司人力资源需求计划,做好人员配置需求,建立人才库,做好岗位人才储备;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2.有1年以上招聘工作经验优先考虑;
3.良好的沟通及表达能力、敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力;
4.具备团队合作能力及服务意识;
5.熟练应用办公应用软件。
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